El 60% de los contratos indefinidos que se firman en España son a tiempo parcial o fijos discontinuos

El Gobierno puede presumir –y lo hace– de los datos que nos va a dejar el mercado laboral al cierre de 2024, con una tasa de empleo acercándose a los valores previos a la crisis de 2008 y un paro a la baja, pero bajo estas cifras se esconde un elevado grado de temporalidad.En el tercer trimestre de 2024 el número de empleados aumentó en 138.000 personas, hasta alcanzar un máximo histórico de 21,82 millones de ocupados. Mientras esto ocurría el paro se reducía en unas 1.200 personas, lo que llevó la cifra de desempleados a los 2,75 millones.Noticia Relacionada En pleno pulso con Economía estandar No Yolanda Díaz pacta con los sindicatos reducir la jornada a 37,5 horas en 2025 Susana Alcelay Deja fuera a los empresarios del acuerdo, aún sin el respaldo del Parlamento, y con dudas entre los grupos y el PSOECon un producto interior bruto que crece como ningún otro en Europa (la Comisión Europea prevé que lo hará al 2,3% en 2025), todo apunta a que las previsiones para el próximo ejercicio son buenas, pero hay desajustes de fondo que ninguna cifra oficial puede maquillar. El más importante, como ya se ha avanzado, es la temporalidad que se esconde bajo el trampantojo de los contratos fijos-discontinuos. Entre enero y octubre de 2024 el 59,3% de los contratos indefinidos firmados en nuestro país fueron a tiempo parcial (23,8%) o fijos discontinuos (35,5%). Es decir, que se mantiene la tendencia que se viene observando desde que el departamento que dirige Yolanda Díaz llevara a cabo la última reforma laboral. Como prueba de los efectos que ha tenido esa reforma, valga este dato: desde su entrada en vigor (febrero de 2022), cerca de 1,1 millones de personas han firmado más de un contrato indefinido en el mismo mes natural, mientras que durante todo el año previo a la reforma, dicha cifra no alcanzó las 26.000 personas.El peor empleo joven de la UELa temporalidad es uno de los principales campos de mejora del mercado laboral español, según un informe publicado ayer por Randstad Research. El otro es el insuficiente nivel de formación de la población activa. Esto último, se lee en el informe, es una de las razones que explican que España esté liderando el paro juvenil en la Unión Europea (26% en el tercer trimestre). Los jóvenes son los que más están pagando el desajuste que se da entre la oferta formativa y el mercado de trabajo. Otro estudio de Randstad, esta vez en colaboración con la Universidad CEU San Pablo, avisa de que nuestro país tiene una de las tasas más altas de Europa de jóvenes activos con alta cualificación (universitarios), el 54%, y con baja cualificación, el 23%. Es decir, que faltan graduados con una cualificación media. En lo que respecta al total de los trabajadores los datos son peores, pues el 29,2% cuentan solo con la formación secundaria obligatoria (el doble que la media de la UE). La formación es una variable a tener en cuenta porque en los últimos 15 años la economía española ha creado 2,5 millones de empleos con nivel educativo alto y ha destruido 2,8 millones de empleos con nivel educativo bajo , siguiendo la tendencia de los países de la OCDE. Es más, para 2035 se espera que dos de cada tres (67%) puestos de trabajo requerirá un nivel educativo alto, frente al 29% que requerirá un nivel medio y el 4% que requerirá un nivel bajo. https://www.abc.es/economia/contratos-indefinidos-firman-espana-tiempo-parcial-fijos-20241227152940-nt.html